新闻稿 2020年12月1日

竭诚欢迎广大同仁和客户光临米铁

  • 2020年12月1日标志着gpk电子完成对Interserve设施管理公司的收购
  • 新的运营模式将结合gpk电子和Interserve设施管理的优点
  • 米铁承诺塑造行业的未来, 对前线英雄的认可, 行业领先的技术和对可持续发展的关注

今天, 12月1日, gpk电子和Interserve设施管理公司的联合是设施管理行业的一个里程碑吗. 在一起, 强化后的米提集团将把公共和私营部门的专业知识与行业领先的技术和可持续性资质相结合. 米提决心为其同事和客户提供一流的gpk电子.

gpk电子的首席执行官菲尔·本特利说:

“我对今天加入gpk电子的新同事和新客户表示热烈的欢迎. 我认识到,在我们将两家公司合并的过程中,还有很多工作要做, 但我相信,我们有机会塑造设施管理的未来. 通过成为前线的声音和行业的旗手, 在一起, 我们将创建一家让所有人都引以为豪的公司.”

与客户合作

支持客户, 无论是在私营部门还是在公共部门, 基本gpk电子仍然是gpk电子提供的核心部分.

小组将由五个部分组成:

  • 商业gpk电子,包括保安,清洁和办公室gpk电子
  • 中央政府及国防部
  • 为医院、非营利性学校和地方当局gpk电子的社区
  • 技术gpk电子,包括工程gpk电子,能源,水和房地产gpk电子
  • 由Mite现有的护理gpk电子组成的专家gpk电子 & 监管,景观和废物处理业务

gpk电子在过去三年中对IT基础设施进行了大量投资. 它的 屡获殊荣的技术 是否会巩固gpk电子的交付, 使用包括远程监控在内的一系列互联技术, 实时分析, 聊天机器人和能量监控. 技术正在改变调频行业,gpk电子处于这场革命的最前沿, 支持客户使工作场所更安全, 更敏捷, 和更有效, 在新冠疫情后的世界.

我们前线英雄的声音

米提现在有77个,500名员工, 他们中的大多数人继续作为前线英雄工作, 帮助英国在疫情期间和其他地区维持运转. 认识到这些同事所提供的重要gpk电子, gpk电子已经制定了一系列提供支持的倡议, 发展和机会, 为所有同事创造一个良好的工作环境.

一系列的 新行业领先的好处 将提供给所有同事包括人寿保险, 全天候的虚拟GPgpk电子, 以及雇员援助计划, 以及一系列其他生活方式的好处.

同事们也可以访问gpk电子的学习中心, 发展规划, 和学徒课程. 这是对学习和发展的投资, 结合集团在各个领域的广泛gpk电子和客户, 意味着会有更多的职业发展机会.

2019年11月,gpk电子成为生活工资基金会认可的gpk电子提供商. 它为每个投标请求提供了一个基于实际生活工资的解决方案, 将其突出显示为推荐选项, 并支付总部和核心职能部门的所有员工至少真实生活工资. 该公司最近还决定不再竞标任何新的国家最低工资合同,并将继续采用这种方式.

有250个国家的代表和实力多元化的业务, gpk电子在代表英国前线英雄的声音和他们提供的卓越gpk电子方面有着独特的地位.

行业的旗手

米提致力于做正确的事情,而不仅仅是做一个负责任的雇主. 社会价值和可持续性仍在其议程上占据重要地位. gpk电子的 计划为零 到2025年实现净零碳排放的承诺仍然有效. 同时实现自己的目标, gpk电子将继续支持客户制定他们自己的净零碳战略,并实现他们的可持续发展目标, 为了共同应对气候危机.

通过继续投资于创新和技术, 米提将继续寻找对地球产生积极影响的新方法, 为了它的同事和客户, 以及它所gpk电子的社区.  

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